Active Adventure arbejder med det aktivitetbaseret Active Learning koncept indoor og  outdoor.

Active Learning konceptet er designet med udgangspunkt i Action Learning metoden som vi anvender til implementering og forankring af viden, Holdninger og færdigheder, for at styrke og opnå resultater personligt og organisatorisk. Kerneområderne er ledelse, team og relationsudvikling.

Active Adventure arbejder med relations udvikling, hvor udgangspunktet er at skabe værdioplevelser/events, som styrker loyaliteten og sammenholdet mellem mennesker i organisationer, såvel organisationer

Fra psykologien ved vi, hvor meget bedre vi husker, når flere af vores sanser påvirkes. Den gode oplevelse kan via sanseoplevelser, dvs. det vi ser, hører, smager, føler og lugter, give hver enkelt deltager en personlig oplevelse. En oplevelse, han eller hun husker bedre end, hvis budskabet blot var blevet fortalt.